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  公务员考录制度的建立,体现了党和政府选人用人制度的重大变革,是国之大计。为了进一步搞好这项工作,笔者就公务员考录办法提三点改革意见,以供商榷。

  调整考试和考核科目。将整个考录项目分为两类,一类为考试科目,包括“行测”和“申论”。另一类为考核科目,包括政审,面试和体检。将面试调整为考核,科目,并增加政审为考核科目。考核科目的考核成绩分为合格与不合格,合格者可以参与录取。

  调整考试内容。“行测”考试的内容应以专业知识为主,所占比例不应低于70%,而政治思想内容和其他基础性知识不应超过30%。<申论>应把考生对党的方针政策的理解和对民情民舆掌控的能力作为主要考试内容,同时兼顾应用文知识及其写作能力的考核。

  调整录取方法。在考核科目合格的前提下,严格以客观考试成绩为依据,从高到低进行录取。

  总之,改革方案充分体现了党的“德才兼备”选人用人原则,克服了考录过程中存在的不公平现象,同时也满足了用人单位的人才需求愿望,具有一定的操作性。

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